丁度今から４半世紀、２５年前の話になります。

　その頃私bowbowは食品メイカーのセールスとして働いていましたが、遅いながらもワープロが打てるという理由だけで事務職へ配置転換となりました。

　その頃（１９９４年）からオフィスのOA化が始まり、MS-DOS 6.2→Windows 3.1→Widows 95へ移行しつつある真っただ中。

　数年前までそろばんを弾く音が聞こえていた事務所内も、すっかり人員が入れ替わって静かになったと当時の上司から言われました。

　ITスキルを身につけていなかった４０代・５０代を中心に、生産現場に異動になったり辞めたりした訳です。



　一方、AI技術革新や５G（第五世代通信システム）到来前夜の今は、IT革命がおこった２５年前と状況がよく似ています。

　私自身６０歳定年を機にケアマネを辞めたのも、今が身の引き処と考えたからです。

　ケアマネ資格に定年はありませんので、時代の波についていける人はずっとケアマネを続ければいいだけです。

　かえってそれらのスキルを身につけた人達にとっては、AI技術の支援によって今より格段に事務作業が楽になる可能性だってあります。



　私自身は未だにガラケー。

　１０月の１０パーセント増税を機に、スマホ決済を考える時期かも・・・。